{"id":1396,"date":"2020-06-12T11:27:02","date_gmt":"2020-06-12T16:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/?p=1396"},"modified":"2020-06-16T14:48:31","modified_gmt":"2020-06-16T19:48:31","slug":"gobierno-nacional-crea-mecanismo-para-invertir-y-financiar-empresas-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/gobierno-nacional-crea-mecanismo-para-invertir-y-financiar-empresas-de-mujeres\/","title":{"rendered":"Crean mecanismo para invertir y financiar empresas de mujeres"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong>*Mediante decreto 810 de 2020, se crea Patrimonio Aut\u00f3nomo para mitigar el impacto econ\u00f3mico del Covid-19 en las colombianas. *Funcionar\u00e1 bajo liderazgo de la Vicepresidencia de la Rep\u00fablica, a trav\u00e9s de Consejer\u00eda para la Equidad de la Mujer, con el apoyo de MinHacienda. Ser\u00e1 administrado por Fiduciaria P\u00fablica. *Este instrumento busca enfrentar los fuertes impactos de la pandemia en las mujeres, contribuyendo al cierre de brechas de equidad de g\u00e9nero. *De 9.2 millones de mujeres ocupadas en el pa\u00eds, 6 millones en riesgo de perder sus empleos por emergencia del COVID-19: Banco Mundial.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-929\" src=\"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/a-capitular.png\" alt=\"a capitular\" width=\"100\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/a-capitular.png 100w, https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/a-capitular-67x60.png 67w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/>\u00a0trav\u00e9s del decreto 810 de 2020 expedido al amparo del Estado de Emergencia, por primera vez en la historia del pa\u00eds, el Gobierno crea un Patrimonio Aut\u00f3nomo para promover, financiar y apoyar de manera exclusiva emprendimientos, formalizaci\u00f3n y fortalecimiento empresarial de las mujeres colombianas.<\/p>\n<p>Este instrumento nace como respuesta de la Vicepresidencia para hacer frente a los efectos negativos de la pandemia que ha impactado, especialmente y, en mayor medida a las mujeres, aumentando su tasa de desempleo y poniendo en riesgo la estabilidad y supervivencia de sus negocios.<\/p>\n<p>\u201cLos recursos que van a alimentar este patrimonio aut\u00f3nomo vienen de distintas fuentes:\u00a0 del presupuesto general de la Naci\u00f3n; de las entidades territoriales; queremos que los gobernadores y alcaldes sepan que en la medida en que nos apoyen, van a tener un multiplicador, porque van a lograr generar otros recursos, para que se inviertan en las empresas de las mujeres, en sus departamentos. Vamos a tener tambi\u00e9n fuentes de la cooperaci\u00f3n internacional, de la banca multilateral, del sector privado, con quienes he venido conversando, para conseguir un patrimonio robusto\u201d, explic\u00f3 la Vicepresidente.<\/p>\n<p>Con este Decreto el Gobierno pone en marcha una pol\u00edtica integral destinada a fortalecer la capacidad emprendedora de las mujeres, a trav\u00e9s de la Vicepresidencia de la Rep\u00fablica y la Consejer\u00eda para la Equidad de la Mujer. El patrimonio ser\u00e1 administrado por una fiduciaria p\u00fablica que ser\u00e1 seleccionada en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n<p>\u201cHemos visto con preocupaci\u00f3n que la mujer es una de las m\u00e1s afectadas hoy como resultado del COVID-19, por tanto, necesitamos trabajar todos, articuladamente, alrededor de la equidad de g\u00e9nero, del empoderamiento y el liderazgo femenino. Seguiremos trabajando en este camino, ahora con m\u00e1s fuerza\u201d, dijo el Ministro de Comercio, Jos\u00e9 Manuel Restrepo.<\/p>\n<p>Por tanto, se busca generar proyectos concretos que empoderen econ\u00f3micamente a las mujeres, apoyando sus iniciativas empresariales y promoviendo su formalizaci\u00f3n. Esto impulsar\u00e1 la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, la disminuci\u00f3n de la pobreza y el cierre de brechas de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>\u201cUna de las metas m\u00e1s importantes de nuestro Gobierno es lograr la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres. Un ingreso m\u00e1s masivo al mercado del trabajo, a las empresas formales, pero tambi\u00e9n un apoyo permanente a que esas mujeres cuenten con las herramientas necesarias para formalizarse a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, la financiaci\u00f3n, la asistencia t\u00e9cnica a las empresas de mujeres porque necesitamos que su ingreso sea estable\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Vicepresidente.<\/p>\n<p>En este sentido, tambi\u00e9n se pronunci\u00f3 el director de iNNpulsa, Ignacio Gait\u00e1n: \u201cSiempre hemos estado comprometidos con el desarrollo de las emprendedoras colombianas, y de primera mano, conocemos la creatividad, la fuerza y la innovaci\u00f3n detr\u00e1s de muchos emprendimientos liderados por mujeres maravillosas que ahora, tienen una nueva casa en esta iniciativa liderada por la Vicepresidente Marta Luc\u00eda Ram\u00edrez y que, desde hoy, cuenta con todo nuestro apoyo\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n<p>La mujer campesina es una de las prioridades de este patrimonio aut\u00f3nomo, como lo afirm\u00f3 el Ministro de Agricultura, Rodolfo Zea. \u201cEste decreto llega en un momento oportuno para ordenar la consecuci\u00f3n de recursos, para centralizarlos. Debe abordar temas de financiaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica y todo el impulso a trav\u00e9s de nuestros programas como \u2018Alianzas Productivas\u2019 o \u2018El campo emprende\u2019, que necesitamos para reactivar la econom\u00eda en el pa\u00eds y para el apoyo directo a nuestra mujer rural\u201d.<\/p>\n<p>La Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos, asegur\u00f3 que \u201cse necesita un enfoque de g\u00e9nero para superar una crisis tan compleja como la generada por el COVID-19.\u201d<\/p>\n<p>Este mecanismo, que ser\u00e1 uno de los mayores legados, de este Gobierno, operar\u00e1 como un veh\u00edculo financiero a trav\u00e9s de una sociedad gestora, para canalizar recursos p\u00fablicos y privados del orden nacional e internacional destinados a la estructuraci\u00f3n y colocaci\u00f3n de productos y servicios financieros para el segmento empresarial de las mujeres. De igual forma, operar\u00e1 tambi\u00e9n como un veh\u00edculo de desarrollo para brindar asistencia t\u00e9cnica que garantice el \u00e9xito de las iniciativas empresariales de mujeres para que sean rentables, escalables, replicables y sostenibles.<\/p>\n<p><strong>Lo que dicen los Organismos Multilaterales<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo con cifras de la OCDE, las mujeres son mayor\u00eda en los sectores afectados inicialmente por el distanciamiento social tales como Hoteler\u00eda (60%), el Comercio (62%) y los servicios de restaurante (53%) (OCDE,2020).<\/p>\n<p>Debido al cierre de escuelas y centros de cuidado a causa de la pandemia muchas mujeres han visto incrementada su carga de trabajo no remunerado. En Latinoam\u00e9rica y el Caribe las mujeres dedican en promedio 39 horas semanales a actividades de cuidado no remunerado, mientras que los hombres dedican, en promedio, solo 14 horas (CEPAL,2020).<\/p>\n<p>De acuerdo con recomendaciones de la CEPAL, se debe prestar especial atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n de mujeres informales madres cabeza de familias para quienes se estima que la crisis dejar\u00e1 107 millones de mujeres en condiciones de pobreza y 82 millones en condiciones de pobreza extrema a lo largo del continente (CEPAL, 2020).<\/p>\n<p>Estimaciones del FMI (Brussevich et al, 2018) apuntan a que alrededor de 180 millones de mujeres a lo largo de los pa\u00edses miembros del OCDE, estar\u00edan en riesgo de perder sus empleos si no se adaptan a los procesos de digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n<p><strong>Datos de inter\u00e9s \u2013 Observatorio Colombiano de las Mujeres<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las mujeres suelen trabajar en el mercado informal y otras formas vulnerables de empleo.59% de las ocupadas en Colombia son informales (5,4 millones).<\/li>\n<li>En Colombia un 40,7% de las ocupadas trabajan por cuenta propia, por lo cual no acceden a los servicios de seguridad social tales como salud, auxilios y subsidios de desempleos durante el aislamiento.<\/li>\n<li>Dentro de la poblaci\u00f3n de mujeres informales, alrededor de 1,9 millones son madres cabeza de hogar.<\/li>\n<li>Debido al cierre de escuelas y centros de cuidado muchas mujeres han visto incrementada su carga de trabajo no remunerado, lo que tiene un efecto directo sobre sus condiciones f\u00edsicas, econ\u00f3micas y sicol\u00f3gicas.<\/li>\n<li>De acuerdo con la \u00faltima encuesta de uso del tiempo disponible, en Colombia m\u00e1s del 89,5% de las mujeres participan en actividades de mantenimiento y cuidado del hogar en comparaci\u00f3n a un 62% de los hombres.<\/li>\n<li>En Colombia un 19% de la poblaci\u00f3n femenina entre 15 y 49 a\u00f1os no ha superado la brecha de acceso y uso de las TICs y esta brecha se duplica en el caso de la mujer rural.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Mediante decreto 810 de 2020, se crea Patrimonio Aut\u00f3nomo para mitigar el impacto econ\u00f3mico del Covid-19 en las colombianas. *Funcionar\u00e1 bajo liderazgo de la Vicepresidencia de la Rep\u00fablica, a trav\u00e9s de Consejer\u00eda para la Equidad de la Mujer, con el apoyo de MinHacienda. 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