{"id":4452,"date":"2021-02-22T12:40:37","date_gmt":"2021-02-22T17:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/?p=4452"},"modified":"2021-02-22T16:07:46","modified_gmt":"2021-02-22T21:07:46","slug":"acompanando-en-la-crisis-columna-7-dimensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/acompanando-en-la-crisis-columna-7-dimensiones\/","title":{"rendered":"Acompa\u00f1ando en la crisis (columna \u20187 dimensiones\u2019)"},"content":{"rendered":"

Con la situaci\u00f3n generada por el Covid-19 y las consecuencias sobre la vida de las personas, es importante que se pongan en marcha medidas para mitigar sus efectos. \u00bfQu\u00e9 podemos hacer desde la empresa para acompa\u00f1ar en momentos dif\u00edciles? <\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"Presentamos la segunda entrega de \u20187 Dimensiones\u2019<\/strong>, espacio para el bienestar y el desarrollo de competencias, a cargo de NC Consulting<\/a>. Hoy representada en una de sus CEO, Neus Ferrer<\/strong>, Licenciada en Psicolog\u00eda de la Universidad de Barcelona y Especialista en Dise\u00f1o y Direcci\u00f3n de Proyectos de Transformaci\u00f3n Cultural y Neuroaprendizaje.<\/p>\n

Acompa\u00f1ando en la crisis<\/strong><\/h5>\n

Nos encontramos ante unas cifras de salud mental que ya nos hablaban de la importancia de que las organizaciones actuaran al respecto y que, en la situaci\u00f3n actual, adem\u00e1s de su importancia, demanda urgencia.<\/p>\n

A la preocupante situaci\u00f3n de salud mental<\/strong>, se le a\u00f1ade todo lo que ha<\/strong> tra\u00eddo consigo el Covid 19:<\/strong> elevada incertidumbre, p\u00e9rdida de seres queridos, aislamiento social y presiones econ\u00f3micas que han generado estr\u00e9s, ansiedad y miedo.<\/strong><\/p>\n

La expansi\u00f3n del Coronavirus ha supuesto una situaci\u00f3n de crisis en todo el mundo. Nuestras vidas cambiaron s\u00fabitamente y el impacto, seg\u00fan las circunstancias de cada persona, es diferente.<\/p>\n

Este impacto se ha visto, adem\u00e1s, claramente reflejado en el \u00e1mbito laboral, donde las empresas han tenido que tomar decisiones, provocando cambios en la vida de las personas que trabajan en ellas.<\/p>\n

En este orden de ideas, nos encontramos con personas que est\u00e1n teletrabajando, no siempre con los recursos \u00f3ptimos y en ocasiones compaginando su actividad laboral con el cuidado de peque\u00f1os y mayores. Otras se encuentran inactivas por el cese de actividad en sus empresas.<\/p>\n

Est\u00e1n tambi\u00e9n los que contin\u00faan con su actividad habitual, haciendo frente a la misma, pero con elevados niveles de exposici\u00f3n al riesgo, desgastes y el cansancio acumulado de un a\u00f1o dif\u00edcil. Otro grupo presenta problemas econ\u00f3micos y muchos con elevada incertidumbre con relaci\u00f3n a su futuro laboral.<\/p>\n

Definitivamente, un sinf\u00edn de situaciones diferentes, con secuelas en la salud f\u00edsica y mental, que ya tienen repercusiones en la productividad actual de las organizaciones y la tendr\u00e1n en la futura.<\/p>\n

Previsiones de organizaciones como la OMS<\/a>, OIT, Gallup, con relaci\u00f3n a la salud mental <\/strong>en los \u00faltimos a\u00f1os, nos ponen en alerta<\/strong> sobre sus consecuencias y efectos en la productividad y sostenibilidad de las empresas.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan las cifras en Colombia del \u00faltimo informe del Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/a> sobre teleorientaci\u00f3n en atenci\u00f3n psicol\u00f3gica a trav\u00e9s de la l\u00ednea 192, han sido reportados 11.457 casos de personas que solicitan alg\u00fan tipo de intervenci\u00f3n psicol\u00f3gica.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, 19,25% de los reportes corresponden a s\u00edntomas de ansiedad causados por alg\u00fan motivo laboral; 12,94% a reacciones de estr\u00e9s por altas concentraciones de trabajo; 10,92% a causa de la depresi\u00f3n y 3,25% en relaci\u00f3n a conductas suicidas derivadas de factores personales que incluyen sentimientos negativos frente a su actividad laboral (Fuente: diario la Rep\u00fablica).<\/em><\/p>\n

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\u00abAcompa\u00f1ar a las personas, en los momentos de crisis que se producen en sus vidas, es el camino que tienen las empresas para seguir avanzado en la transformaci\u00f3n y renovaci\u00f3n que demanda el nuevo escenario mundial\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dentro del contexto actual, con la situaci\u00f3n generada por el Covid-19 y las consecuencias sobre la vida de las personas, es importante que, desde las organizaciones, se pongan en marcha medidas para mitigar sus efectos, a trav\u00e9s del dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estrategias, que permitan abordar todas, o la mayor cantidad de \u00e1reas de influencia de dichos efectos.<\/p>\n

Para hacer frente a todo esto, surgen como una alternativa acertada y estrat\u00e9gica<\/strong>, los Programas de Promoci\u00f3n de la Salud Mental, espacios de acompa\u00f1amiento que la organizaci\u00f3n puede poner a disposici\u00f3n de sus colaboradores para apoyarlos en situaciones personales, familiares o laborales, que inciden negativamente en su calidad de vida.<\/p>\n

Los Programas de Promoci\u00f3n de la Salud Mental, pueden tener un impacto directo sobre problem\u00e1ticas como:<\/p>\n