{"id":7532,"date":"2021-09-28T14:05:00","date_gmt":"2021-09-28T19:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/?p=7532"},"modified":"2021-09-28T16:13:21","modified_gmt":"2021-09-28T21:13:21","slug":"gobernadora-y-gremios-se-unen-para-promover-empleo-vivienda-y-emprendimiento-para-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/gobernadora-y-gremios-se-unen-para-promover-empleo-vivienda-y-emprendimiento-para-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Gobernadora y gremios se unen para promover empleo, vivienda y emprendimiento para los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

Gobernadora del Atl\u00e1ntico y gremios se unen para promover empleo, vivienda y emprendimiento para los j\u00f3venes<\/strong><\/p>\n

\u2022 A trav\u00e9s del programa \u00b4Atl\u00e1ntico para los J\u00f3venes\u00b4, la administraci\u00f3n departamental, en alianza con el sector gremial, busca contribuir a la construcci\u00f3n de los proyectos de vida de los j\u00f3venes mediante estrategias de formaci\u00f3n, generaci\u00f3n de ingresos y adquisici\u00f3n de vivienda propia.<\/strong><\/p>\n

\u2022 La iniciativa es liderada por la Gobernaci\u00f3n del Atl\u00e1ntico e integra cuatro componentes clave: empleo, educaci\u00f3n, vivienda y emprendimiento.<\/strong><\/p>\n

\u2022 Gremios como Acopi, la Andi, la C\u00e1mara de Comercio de Barranquilla, Camacol y el Comit\u00e9 Intergremial del Atl\u00e1ntico se suman a esta gran apuesta, para apoyar la transformaci\u00f3n de un mercado laboral m\u00e1s inclusivo para la poblaci\u00f3n juvenil del departamento.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Barranquilla.-<\/strong> La gobernadora del Atl\u00e1ntico, Elsa Noguera, y representantes del sector gremial del departamento presentaron el nuevo programa de empleo, vivienda y emprendimiento ‘Atl\u00e1ntico para los j\u00f3venes’.<\/p>\n

El programa, liderado por la administraci\u00f3n departamental, busca contribuir a la disminuci\u00f3n de la tasa de desempleo juvenil, impactar positivamente en la tasa de acceso a la educaci\u00f3n superior en el departamento, fortalecer el capital humano de acuerdo a las apuestas productivas y generar las condiciones para que la poblaci\u00f3n juvenil pueda desarrollarse plenamente y construir su proyecto de vida.<\/p>\n

\u201cSi hay algo que hemos aprendido desde el primer d\u00eda de Gobierno es que a los j\u00f3venes hay que escucharlos, por eso hoy estamos sellando esta gran alianza con el sector productivo, los gremios, las cajas de compensaci\u00f3n y la academia, todos en un solo prop\u00f3sito que es decirles a los j\u00f3venes que son importantes y tienen un gran valor para nosotros. Con esta alianza, estamos ampliando las oportunidades para que accedan a la educaci\u00f3n superior, en formaci\u00f3n t\u00e9cnica, tecnol\u00f3gica y universitaria\u00bb, indic\u00f3 la mandataria departamental.<\/p>\n

La Gobernadora agreg\u00f3 que, de igual forma, la iniciativa busca \u00abacompa\u00f1ar a los j\u00f3venes en sus proyectos de vida y emprendimiento, aumentando las oportunidades de empleo; as\u00ed como en acceder a los beneficios de los subsidios de vivienda, para que los j\u00f3venes entre los 18 y 28 a\u00f1os, con tan solo una cuota de 150 mil pesos al mes, puedan tener su casa propia\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, el gerente seccional de la Andi, Alberto Vives, dijo que esta \u00abes una magnifica oportunidad para unir recursos p\u00fablicos con recursos del sector privado y apostarle a los j\u00f3venes. Gobernadora, cuenta con la Andi para apoyar la empleabilidad, la educaci\u00f3n y los emprendimientos de nuestra poblaci\u00f3n joven\u201d.<\/p>\n

Asimismo, la gerente de Camacol Atl\u00e1ntico, Laura Restrepo, asegur\u00f3 que para la agremiaci\u00f3n es muy gratificante sumar esfuerzos por los j\u00f3venes. \u00abEn el componente de vivienda, para nosotros especialmente, es muy positivo poder decirles a los j\u00f3venes que s\u00ed pueden tener casa gracias al apoyo de la Gobernaci\u00f3n y el Gobierno Nacional. Decirles que pueden dejar de pagar arriendo y salir de la casa de sus pap\u00e1s y que no los vamos a dejar solos en el proceso de convertirse en propietarios\u201d.<\/p>\n

\"jovenes<\/p>\n

Para el departamento del Atl\u00e1ntico es una prioridad convertirse en un territorio de oportunidades para j\u00f3venes, por eso viene trabajando en una estrategia integral de inclusi\u00f3n que re\u00fana la oferta, la respuesta de la administraci\u00f3n y el sector privado a las necesidades m\u00e1s sentidas por los j\u00f3venes. Las prioridades definidas dentro del programa son:<\/p>\n

\u2022 Empleabilidad:<\/strong> generar los caminos para que la juventud pueda acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones respecto a cualquier otro grupo poblacional.<\/p>\n

\u2022 Educaci\u00f3n:<\/strong> facilitar el acceso a la educaci\u00f3n superior, formaci\u00f3n para el trabajo y el desarrollo humano, formaci\u00f3n complementaria orientada a potenciar las capacidades de los j\u00f3venes, y facilitar su posterior inserci\u00f3n laboral, ya sea a trav\u00e9s de un empleo formal o con su propio emprendimiento.<\/p>\n

\u2022 Vivienda:<\/strong> promover el acceso a vivienda propia por parte de los j\u00f3venes en los municipios del departamento del Atl\u00e1ntico.<\/p>\n

\u2022 Emprendimiento:<\/strong> fortalecer procesos de emprendimiento para que se conviertan en fuentes de ingresos formales y escalables.<\/p>\n

\u2022 Inclusi\u00f3n en el acceso al trabajo:<\/strong> fomentar la inclusi\u00f3n de puestos de trabajo que puedan ser ocupados por j\u00f3venes con discapacidad.<\/p>\n

\u2022 Desarrollo de habilidades para la vida:<\/strong> como componente transversal, con el fin de fomentar una trayectoria de vida exitosa para la juventud, y facilitar su tr\u00e1nsito hacia las diferentes oportunidades de educaci\u00f3n, empleabilidad, vivienda y emprendimiento.<\/p>\n

Primeras 500 vacantes laborales<\/strong><\/p>\n

En su etapa inicial, la l\u00ednea de empleo abrir\u00e1 una convocatoria en la que los j\u00f3venes aspirantes a una plaza laboral podr\u00e1n ingresar su hoja de vida a trav\u00e9s de la plataforma virtual www.atl\u00e1nticoparalosjovenes.org<\/a><\/em>.<\/strong><\/p>\n

En este proceso los gremios lideran la gesti\u00f3n de articulaci\u00f3n de vacantes hacia el programa entre todos sus afiliados, con la meta de conectar en los pr\u00f3ximos meses 500 j\u00f3venes con oportunidades de empleo formal.<\/p>\n

Las cajas de compensaci\u00f3n Cajacopi, Combarranquilla, y el Sena<\/strong>, actuar\u00e1n como intermediarios entre el aspirante y el Servicio P\u00fablico de Empleo, con el fin de que las propuestas laborales oferentes puedan ser aprovechadas por la poblaci\u00f3n juvenil del departamento.<\/p>\n

La idea es que los j\u00f3venes est\u00e9n acompa\u00f1ados en todo el proceso a trav\u00e9s de mentor\u00edas y capacitaciones en habilidades blandas, que les permitan mejorar sus perfiles profesionales y prepararse para la vida laboral. Para acceder a estas vacantes, los j\u00f3venes deber\u00e1n inscribirse, llenando el formulario que encontrar\u00e1n en www.atl\u00e1nticoparalosjovenes.org.co<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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