{"id":9321,"date":"2022-05-09T15:49:09","date_gmt":"2022-05-09T20:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/?p=9321"},"modified":"2022-05-09T15:49:09","modified_gmt":"2022-05-09T20:49:09","slug":"barranquilla-se-ratifica-como-lider-nacional-en-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/barranquilla-se-ratifica-como-lider-nacional-en-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Barranquilla se ratifica como l\u00edder nacional en inclusi\u00f3n laboral para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>*Barranquilla se ratifica como l\u00edder nacional en inclusi\u00f3n laboral para personas con discapacidad<\/strong><\/p>\n<blockquote><p><strong>En la actualidad, la capital del Atl\u00e1ntico es la segunda ciudad en Colombia con mayor inclusi\u00f3n laboral de poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-8518\" src=\"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/c-capitular.png\" alt=\"c capitular\" width=\"50\" height=\"50\" srcset=\"https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/c-capitular.png 150w, https:\/\/contrastes.com.co\/digital\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/c-capitular-60x60.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 50px) 100vw, 50px\" \/>on un nuevo reconocimiento nacional, Barranquilla contin\u00faa ratific\u00e1ndose como ciudad l\u00edder en inclusi\u00f3n laboral. Gracias a sus estrategias para promover la colocaci\u00f3n de personas con discapacidad en un trabajo formal y hacerle frente a los nuevos retos del mercado, el Gobierno nacional otorg\u00f3 el premio ACCEDE al Centro de Oportunidades de la Alcald\u00eda Distrital.<\/p>\n<p>El Ministerio del Trabajo, a trav\u00e9s de la Unidad del Servicio P\u00fablico de Empleo, destac\u00f3 el enfoque de cierre de brechas de la ruta de intermediaci\u00f3n laboral del Centro \u2014uno de sus 236 prestadores autorizados en Colombia\u2014, que promueve la accesibilidad para todas las poblaciones, especialmente para las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>En la entrega del galard\u00f3n, el ministro de Trabajo, \u00c1ngel Custodio Cabrera, dijo que \u201cBarranquilla hoy marca la pauta con mucho empuje en reactivaci\u00f3n de empleo e infraestructura y, sobre todo, la cohesi\u00f3n de sus habitantes. Aqu\u00ed estamos para seguir acompa\u00f1\u00e1ndolos en la generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo\u201d.<\/p>\n<p>A su turno, el gerente de Desarrollo Social, Alfredo Carbonell, resalt\u00f3 el orgullo por los resultados de la estrategia que naci\u00f3 hace 10 a\u00f1os: \u201cEstamos muy orgullosos del Centro de Oportunidades, que ha venido creciendo institucionalmente y hoy recibe un reconocimiento por su trabajo por la poblaci\u00f3n en condici\u00f3n de discapacidad. Son 235 enganches laborales que hemos conseguido en esta Administraci\u00f3n, una cifra que nos alienta a seguir creciendo y a trabajar para que el desarrollo econ\u00f3mico de nuestra ciudad sea incluyente\u201d.<\/p>\n<p>Para esta segunda edici\u00f3n de ACCEDE se presentaron 30 iniciativas de todo el pa\u00eds de entes territoriales, SENA, cajas de compensaci\u00f3n familiar, prestadores privados y empresarios, de las cuales se preseleccionaron 8 finalistas por cada categor\u00eda.<\/p>\n<p>El premio destac\u00f3 la experiencia del Centro de Oportunidades con la empresa Tuboplast S.A.S, fabricante de empaques que ha vinculado a su planta a 14 personas con discapacidad auditiva.<\/p>\n<p>En la actualidad, la capital del Atl\u00e1ntico es la segunda ciudad en Colombia con mayor inclusi\u00f3n laboral de poblaci\u00f3n con discapacidad.<\/p>\n<p>Desde el 2020 hasta abril de 2022, gracias a la estrategia de empleabilidad del Centro de Oportunidades, se ha logrado la vinculaci\u00f3n de 235 personas con discapacidad, distribuidas as\u00ed:<\/p>\n<p>Hombres: 159; Mujeres: 76; Por discapacidad; Auditiva: 120 \u2013\u00a0 51,06 %; F\u00edsica: 98 \u2013 41,70 %; Visual: 10 \u2013 4,26 %; Intelectual: 3 \u2013 1.28 %; Psicosocial: 2 \u2013 0.85 %; M\u00faltiple: 2 \u2013 0.85 %.<\/p>\n<p>Lo anterior, en 78 empresas de Barranquilla y su \u00e1rea metropolitana, de las cuales se han reconocido a 34 con el \u2018Sello de Primera\u2019, entre las que se destacan los sectores manufactura, confecci\u00f3n, BPO, centros comerciales, educaci\u00f3n, servicios administrativos y transporte.<\/p>\n<p>En lo corrido de la Administraci\u00f3n, m\u00e1s de 600 ciudadanos en condici\u00f3n de discapacidad han sido registrados, orientados y remitidos a procesos de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>Asimismo, m\u00e1s de 2.000 colaboradores de diferentes empresas han sido formados y sensibilizados en inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de talleres para el abordaje de esta poblaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n intercultural de lengua de se\u00f1as colombiana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con un nuevo reconocimiento nacional, Barranquilla contin\u00faa ratific\u00e1ndose como ciudad l\u00edder en inclusi\u00f3n laboral. 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